El Evangelio que proclaman nuestras instituciones educativas siempre estará ligado a la enseñanza de La Palabra de Dios y a la educación de niños, jóvenes y adultos en el conocimiento de la verdad para la libertad, Jesús dijo “y conoceréis la verdad, y la verdad os hará libres” San Juan 8:32, y este evangelio de Jesucristo es un referente principal que nos mueve a seguir transformando nuestra vida y la transformación de nuestro contexto.
El Colegio Americano de Barranquilla fundamentó su propuesta educativa desde sus inicios en una ética para la vida alimentada con unos principios y valores que se convirtieron en la ruta que ha marcado la historia de la institución hasta nuestros días, por este motivo, la capellanía del Colegio Americano se ha propuesto desafiar a la comunidad educativa hacia un cambio de pensamiento que evidencie nuestra responsabilidad espiritual revelada en nuestro quehacer educativo, pedagógico, social, político y cultural; este cambio de pensamiento no es mágico ni es algo que baja del cielo, necesitamos líderes comprometidos que beban y se alimenten de los principios que predicamos como principios universales y que como efecto de ese compromiso estemos dispuestos a fomentar liderazgos en la verdad y libertad.
El fomento de valores y principios institucionales son transversales en toda la actividad académica y pedagógica, sin embargo, en conjunto con las coordinaciones de sección se han creado espacios que responsablemente debemos asumir como trabajadores vinculados a esta institución; 15 minutos de reflexión y acompañamiento diaria, una hora de dirección de grupo dirigida a los estudiantes con lo que buscamos sean aprovechados al 100% en procesos de formación en valores, crecimiento y retroalimentación de la fe, vida y esperanza, discusión y debates sobre temas que desarrollen un pensamiento integral, crítico y de apertura en un contexto cambiante, sin perder los valores que recrean nuestra vida, la convivencia con los demás y con la naturaleza que nos rodea. Por otra parte la capellanía abre espacios de reflexión y crecimiento en fe para todas las personas vinculadas laboralmente a nuestra institución al cual todos son invitados y acogidos.
El departamento de Bienestar Institucional busca propiciar las condiciones ambientales que favorezcan el desarrollo de la creatividad, identidad, participación, seguridad, convivencia, así como, la eficacia, la eficiencia, la efectividad; todo lo anterior permite fomentar actitudes favorables para el cumplimiento de la misión, promueve el desarrollar valores organizacionales y contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad americanista.
Desde el departamento de bienestar institucional se desarrollan políticas, actividades y estrategias que buscan generar espacios de aprendizaje para la adquisición de hábitos de vida saludable que impacten positivamente en la salud física y mental del personal de la institución. Igualmente se promover estrategias para la integración del personal y el reconocimiento de las labores realizadas según las funciones de cada uno de los colaboradores. Se incentivan actividades a través de la cual se fortalezcan sus competencias y habilidades de los trabajadores del Colegio Americano. Proveer herramientas personales, grupales y laborales para el desarrollo de un buen clima. En los casos que lo ameriten se realiza el acompañar a quienes lo requieran por situaciones especiales.
